FLOWENGINE指揮台 01 · 組織管理
上下線、推薦關係，
一張圖看清。
推薦樹與安置樹同時維護，太陽線、雙軌都能呈現。個人與團隊業績自動彙總，展開任何一位會員就看得到他的整條組織。
- 推薦樹、安置樹視覺化，左右區一目了然
- 個人與團隊業績自動彙總
- 晉升、降階都有紀錄，可以追溯
總部視角直銷商視角
會員 A 的組織推薦樹安置樹
直銷管理 · 會員制與獎金結算系統
組織、獎金、訂單、對帳，一套管到底。
直銷管理把會員組織、獎金結算、會員商店與月底結算整合在同一套系統。你們的制度寫成設定，上下線看得清、獎金算得準，每一期先試算、確認了再發。
本期業績1,284,600 PV
活躍會員342
獎金試算NT$ 186,420
Why · 為什麼用直銷管理
直銷公司每天最在意的三件事，
交給系統一次顧好。
01
組織看得清推薦樹、安置樹一張圖展開，誰在誰下面、團隊業績多少，點開就知道。
02
獎金算得準級差、代數、分紅池、推薦、對碰……依你們的制度自動計算，每一筆都有明細。
03
月結對得齊訂單自動計入業績，月底先試算再鎖定，代扣與薪資條一次產出。
On the ground · 現場真實
直銷的組織與獎金，
最怕算錯、對不齊。
上下線層層疊疊、獎金規則又複雜，靠 Excel 一處出錯，後面就跟著錯。
組織
上下線靠人工維護
推薦關係記在 Excel，誰在誰下面、團隊業績多少，常常對不起來。
獎金
規則複雜，月底硬算
多階獎金、回饋、達標獎勵一層疊一層，錯一筆就得從頭再算。
訂單
下單與業績各記各的
會員訂單和個人、團隊業績分開記錄，達標與獎金對不上，爭議就來了。
對帳
撥款、代扣翻不完
每月撥款、所得稅與二代健保代扣，都得翻單據一筆一筆核。
Features · 一套系統，四個指揮台
上下線、推薦關係，
指揮台 02 · 獎金結算
多階獎金，
自動算、明細清楚。
依你們的制度自動計算每一種獎金，每位會員、每一筆來源都有明細。先試算給你看，確認了再正式結算。
- 級差、代數、分紅池、推薦、對碰、訂閱層級等獎金
- 依規則自動判斷晉升，付款後即時更新聘階
- 每位會員的獎金明細可下載、可核對
總部視角財務視角
會員 B · 本期獎金明細試算中
指揮台 03 · 訂單業績
會員下單，
業績自動算進去。
會員在商店下單、付款後，業績自動計入本人與上線，購物金同時入帳。消費會員也能在線上申請升級成直銷商。
- 會員商店：瀏覽商品、購物車、下單
- 訂單自動回算個人與團隊業績
- 購物金回饋、推薦連結與 QR 碼分享
直銷商視角消費會員
保健品 · 90 粒NT$ 3,360 · 672 PV
加入購物車
1
會員 E 下單並付款
訂單 #A1024 · 672 PV
訂單 #A1024 · 672 PV
2
業績自動計入
會員 E 個人業績，以及上線的團隊業績
會員 E 個人業績，以及上線的團隊業績
3
購物金自動發放
本人與推薦人各自入帳
本人與推薦人各自入帳
指揮台 04 · 報表對帳
業績、獎金、代扣，
一頁對得齊。
每月依訂單日期結算，排除已退貨的訂單。試算、確認、鎖定三個步驟清清楚楚，鎖定後的結果不會再被改動。
- 月結算可鎖定，也可以作廢重算
- 所得稅、二代健保依門檻自動代扣
- 一鍵匯出 CSV 與每位會員的薪資條
總部視角財務視角
2026 年 9 月 · 月結算
試算確認已鎖定
本期獎金總額NT$ 186,420
所得稅代扣NT$ 9,880
二代健保代扣NT$ 2,604
實發合計NT$ 173,936
匯出 CSV薪資條
Plan as config · 制度設定
制度寫成設定，
不改程式。
每一家的獎金制度都不一樣。我們不為每家公司重寫程式，而是把你們事業手冊裡的規則，逐條寫成一份設定。
- 各家制度的比率、深度、資格，都能用設定描述
- 制度調整時只改設定，先試算比對再啟用
- 同一套引擎，算你們的制度，也算得清楚每一筆來源
- 制度
- 依你們的事業手冊 太陽線、雙軌都可以
- 聘階
- 你們的每一個階級名稱與順序
- 晉升條件
- 累積業績、直推人數、下線階級…… 照手冊寫
- 獎金
- 級差、代數、分紅池、推薦、對碰、訂閱層級……
- 比率與深度
- 每一種獎金各自設定，隨時可以調整
- 購物金
- 回饋比例與有效期限
- 結算
- 每月依訂單日期，先試算再鎖定
Settlement · 結算、追回、代扣
月底結算，
從熬夜變成按幾個按鈕。
先試算，再鎖定
每月依訂單日期試算，總部確認無誤再鎖定；鎖定後結果不再變動，需要時也能作廢重算。
退貨自動追回
依你們的退貨規定按天數比例退款，自動追回已發的獎金與購物金，必要時調整聘階，下一期自動扣抵。
代扣一次算好
所得稅、二代健保依門檻自動代扣，實發金額和薪資條一起產出。
薪資條 · 2026 年 9 月
會員 B · 直銷商
級差獎12,400
代數獎6,250
推薦獎3,600
分紅池2,180
所得稅代扣−2,443
實發NT$ 21,987
By role · 每個人看到該看的
總部管得住，
直銷商看得懂。
總部／財務
管理整個組織與每一期結算
- 會員、組織樹、訂單一站查看
- 月結算試算、鎖定、作廢
- 退貨處理與獎金追回
- 代扣、CSV 匯出、薪資條
直銷商
專心經營自己的團隊
- 本期獎金明細與購物金餘額
- 自己的訂單與業績
- 推薦連結、QR 碼，一鍵分享到 LINE
我的推薦連結
Data · 資料與權限
會員與獎金資料，
守得住才敢交。
會員個資、獎金與撥款都牽涉隱私和金流，資料安全是底線。
公司資料隔離
每家公司的會員、訂單與獎金資料各自獨立，互不可見。
角色權限
總部、直銷商、消費會員看到的範圍不同，各看各該看的。
異動留痕
晉升、降階與每一期結算都有紀錄，鎖定後的結果不會被改動。
雲端與加密
系統架設在 AWS 雲端，每日備份，全站 HTTPS 加密傳輸。
How to start · 導入方式
四個步驟，
把制度交給系統算。
- 1
60 分鐘線上 Demo
看組織、獎金、結算實際怎麼運作，現場回答你們的問題。
- 2
制度盤點
和你們一起把事業手冊逐條整理，確認每一種獎金與晉升條件。
- 3
設定與測試結算
把制度寫成設定，用歷史資料試算比對，確認結果一致。
- 4
上線與陪跑
匯入會員與訂單、教育訓練，之後制度調整也一路陪你們改。
FAQ · 直銷管理
導入前，
你可能想問的
沒看到你的問題？預約 Demo 時直接問我們。
我們的獎金制度很特別，也能用嗎？
多數直銷制度都能用設定描述，包括太陽線、雙軌，以及級差、代數、分紅池、推薦、對碰等獎金。我們會先和你們一起把事業手冊逐條盤點成設定，再用過去的實際案例試算對照；如果遇到比較少見的規則，會先評估、說清楚再做。
制度調整了怎麼辦？
改設定就好，不用重寫程式。新的設定可以先試算、和舊制度比對，確認沒問題再正式啟用；已經鎖定的過去期別會保留原本的結果。
舊的會員與訂單資料可以搬過來嗎？
大多可以。會員、上下線關係與歷史訂單，通常能從 Excel 或 CSV 整理後匯入，實際範圍會在制度盤點時一起確認。
獎金算錯了怎麼辦？
每一期都是先試算、由你們確認後才鎖定發放，每位會員的獎金明細都能下載核對。上線前，我們也會用你們的歷史資料比對計算結果；正式運作後如果發現問題，我們會協助查明並更正。
直銷商可以用手機看獎金、分享推薦嗎？
可以。會員商店、個人頁與獎金明細用手機瀏覽器就能開，推薦連結與 QR 碼也能直接分享到 LINE。
會員退貨，獎金怎麼處理？
依你們的退貨規定按天數比例退款，系統會自動追回這筆訂單已經發出的獎金與購物金，必要時調整聘階，並在之後的結算中扣抵。
把月底的時間，
還給經營團隊。
帶著你們的事業手冊來，我們用 60 分鐘示範：你們的制度，系統怎麼算。